近兩個(gè)月來，先后有美國(guó)沃爾瑪和迪士尼、新加坡永祥隆、日本旭染織等外國(guó)客戶委托第三方，帶著歐美即將推廣的SA8000標(biāo)準(zhǔn)前來“驗(yàn)廠”。

濱州亞光紡織集團(tuán)總公司是全國(guó)規(guī)模最大的巾被生產(chǎn)企業(yè)，有80%的產(chǎn)品出口到國(guó)際市場(chǎng)，其中在澳大利亞市場(chǎng)上占了40%的份額，其“亞光”品牌已經(jīng)被評(píng)為“中國(guó)名牌”。但是，要出口到國(guó)際市場(chǎng)，卻必須按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期的“驗(yàn)廠”。外國(guó)客戶要求，只有“驗(yàn)廠”通過，才能簽訂訂單。

“驗(yàn)廠”的內(nèi)容包括：企業(yè)有無健康安全的工作環(huán)境，有無強(qiáng)迫勞動(dòng)等等。這些歐美客商在供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定，在任何情況下都不能使用童工，不能要求員工經(jīng)常在一周內(nèi)工作超過48小時(shí)，每周加班不能超過12小時(shí)；不得要求員工在受雇起始時(shí)交納押金或寄存身份證件；公司應(yīng)該提供安全健康的工作環(huán)境。據(jù)亞光紡織集團(tuán)負(fù)責(zé)同志講，前來“驗(yàn)廠”的外商甚至連車間燈光的強(qiáng)度、男女廁所蹲位的多少、單身職工宿舍的人均占有面積都要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)不合乎標(biāo)準(zhǔn)的地方即要求改善，否則立即終止與企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

有專家認(rèn)為，SA8000標(biāo)準(zhǔn)最終會(huì)成為國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)出口企業(yè)應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，早作準(zhǔn)備。?

背 景：

據(jù)了解，AS8000標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)是社會(huì)責(zé)任國(guó)際（簡(jiǎn)稱SAI），總部設(shè)在紐約。SAI稱其宗旨是通過發(fā)展和實(shí)施社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)工人工作條件的改善和增進(jìn)勞資雙方的理解。SAI屬民間團(tuán)體，成員包括來自11個(gè)國(guó)家的20家大型企業(yè)、非政府組織。SAI的前身于1997年10月公布了SA8000第一版，原則上每4年修訂一次。SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證要求企業(yè)在賺錢的同時(shí)，也要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題，都設(shè)有最低標(biāo)準(zhǔn)。

目前，國(guó)際勞工組織和其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)均尚未將SA8000標(biāo)準(zhǔn)視為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，也沒有一國(guó)政府規(guī)定將其作為強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)內(nèi)任何企業(yè)都可根據(jù)自身情況，自愿申請(qǐng)SA8000認(rèn)證。國(guó)內(nèi)企業(yè)界對(duì)此有不同看法，有的說SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶有“勞工貿(mào)易壁壘”的色彩，中國(guó)不應(yīng)跟著走。也有的說要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，在員工待遇、環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等各個(gè)環(huán)節(jié)都需加大成本投入，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)成本上升，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。