高新區大手筆招才引智 新政策獎勵最高達500萬元

　　福州新聞網7月23日訊（福州日報記者 謝星星）《福州高新區關于鼓勵引進創業創新創造人才扶持獎勵的若干措施》近日正式出臺，這是高新區深入實施人才強區戰略的又一重磅舉措。近期，高新區還將舉辦“旗山論談”人才·項目·資本·服務對接活動，為各界人才、企業、機構和政府部門搭建密切互動和深入對接的新平臺。

　　新政策服務范圍更廣力度更大

　　“相比此前的人才政策，新政策適用的人才范圍更廣，獎勵力度也更大?！备咝聟^相關負責人告訴記者，新政策旨在進一步優化人才發展環境，吸引高層次人才到高新區創新創業創造，為建設特色鮮明、創新發展的高新區提供強有力的人才保障和智力支持。

　　記者了解到，新政策細分為對頂尖人才，高層次人才，博士、碩士、本科畢業生和工科類青年專業人才，不同類型人才給予不同等級獎勵。其中，對企業全職引進的諾貝爾獎獲得者、中國或發達國家院士等頂尖人才，分5年獎勵個人500萬元。

　　同時，對經高新區申報認定的國家特聘專家、國家“萬人計劃”，分別獎勵專家50萬元、15萬元，并分別給所在企業200萬元、60萬元補貼，補貼分5年發放。對經高新區申報認定的省“百人計劃”專家（團隊），獎勵省“百人計劃”團隊30萬元、海外引進專家25萬元、國內引進專家15萬元，并分別給所在企業120萬元、100萬元、60萬元補貼，補貼分5年發放。

　　二次引進人才獎勵十分可觀

　　除了范圍廣、力度大，此次人才新政策還有不少看點。特別是在二次人才引進上，高新區扶持獎勵力度十分可觀。

　　據介紹，對二次引進的創業類國家特聘專家、“萬人計劃”專家、省“百人計劃”專家（團隊），其所創辦企業年度繳納稅收100萬元以上的，按所在企業上一年度所繳稅收高新區地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進之日起3年內。

　　對二次引進的創新類國家特聘專家、“萬人計劃”專家、省“百人計劃”專家（團隊），與企業簽訂3年以上合同，其所在企業年度繳納稅收100萬元以上的，并且個人所得稅年納稅額3萬元以上。按其上一年度所繳工薪個人所得稅高新區地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進之日起3年內。

　　此外，為激發人才活力，高新區在引進人才上顛覆傳統辦法?！耙郧皝砀咝聟^的人才，要自上而下申報扶持獎勵?！备咝聟^相關負責人說，現在采取區內率先認定的方式，讓人才第一時間享受到區內的服務和政策。

　　多舉措推動政策廣為人知

　　好政策要廣為人知，用起來才是硬道理。高新區推出組建高層次人才舉薦委員會、征集引才大使等舉措，發動各方資源招才引智。

　　目前，高新區正在公開組建高層次人才舉薦委員會，通過業界“伯樂”相才、薦才、引才的方式，發現、選拔和引入一批具備創新創業創造優勢、發展潛力大的優秀人才和非共識性人才?！芭e薦委員會將由11人組成，其中主任1人、副主任1人、委員9人?！备咝聟^人才辦相關負責人說，目前已有兩名中科院院士有意加入舉薦委員會。

　　據了解，舉薦委員聘期2年，實行動態更新，可連任。每名舉薦委員每年可提名舉薦1名至2名人才?！盀楣膭钆e薦委員積極履職，委員每人每年可獲得3萬元補助?！鄙鲜鲐撠熑苏f。

　　日前，高新區還面向國內外公開征集“引才大使”?！耙糯笫蛊钙谝话銥?年，主要負責宣傳高新區人才工作和各項政策，積極引進各類急需的高層次人才?！痹撠撠熑苏f，征集對象主要面向經認定的國家、省、市各類高層次優秀人才，知名院校專家、教授、博士，關心支持高新區經濟社會建設，在國內外具有較大影響力和公信力的企業家、活動家、學者及社會知名人士。

　　值得一提的是，舉薦委員會和引才大使推薦（引進）人才落地后，經高新區推薦申報并認定為國家和省、市各類高層次人才的，舉薦人或引才大使最高可獲獎勵30萬元。

　　人才引進來，服務是根本。只有一流的服務，才能留住人才，留住發展的機會。目前，高新區已起草制定了《福州高新區高層次人才“一站式”服務平臺管理辦法（試行）》，計劃在區行政服務中心三樓設立一站式服務平臺，由專人、專線、專窗為人才提供服務，“一個電話我們就會提供上門服務?！备咝聟^相關負責人說，目前服務平臺正在裝修，近期將投入使用。