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        揭榜掛帥、以房留人……福建三明引才拼“走心”

        2021-03-04 09:48:55  來源:人民網  

          人民網三明3月4日電 (陳歡歡)建設革命老區高質量發展示范區,要如何引才、留才?3月3日,福建省三明市出臺《三明市特殊貢獻人才獎勵暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),以實績和貢獻為導向,引人才、用人才、評價人才,采取“軍令狀制”、“揭榜掛帥制”、“賽馬制”、認定制等方式拓寬引才視野。對于在三明產業發展、技術攻關、科技創新、民生事業等方面作出突出貢獻的人才,直接贈予人才房產權,做到以房留人、留心。

          據了解,與以往人才政策相比,此次出臺的《暫行辦法》淡化人才認定的標準、條件、分類和層級,打破年齡、學歷、資歷、身份等限制,以社會需求為牽引,以實績論才干。

          《暫行辦法》中“揭榜掛帥制”就是把三明急需解決的重點攻關項目、關鍵性重大技術難題及重大招商項目張出榜來,英雄不問出處,誰有本事誰來揭榜。日前,三明市科技局已就三明氟新材料、石墨及石墨烯材料、新能源材料等領域,面向企業征集關鍵技術難題,并將擇期“發榜”,誠邀各類人才前來“揭榜”。

          “軍令狀制”,即通過人才與企業、項目單位立下“軍令狀”,在規定時間內所運營企業實現重大突破(如在主板或創業板實現上市、進入全國500強等),所主持或主導項目取得重大成果等,則認定為突出貢獻人才給予獎勵。而“賽馬制”則是通過行業公平競爭,在一線脫穎而出得到公認的,認定為突出貢獻人才,此舉在激發教育、衛生等領域現有人才創造活力、進一步促進人才向心集聚方面,將發揮積極作用。

          據悉,此次新政的落腳點在于“以房留人”?!稌盒修k法》提出,在三明服務滿5年經考核合格且作出突出貢獻的,贈送人才房50%產權,從第6年開始每滿1年且作出相應貢獻的,贈送10%產權。對此,業內人士指出,獎勵房子是三明發揮比較優勢、留人穩心的務實之舉。目前,三明對房源的統籌工作也在同步進行,確保用好房留“好人”。

          此外,《暫行辦法》對評價體系也作了規定。比如“軍令狀制”采取市場、用戶檢驗和專家等相關第三方評價的方式進行綜合評估,著重考核人才技術創新與集成能力,取得自主知識產權和重大技術突破等;“揭榜掛帥制”綜合調研座談、實地調查、市場評估等評價方式,著重考核人才按期完成目標、取得實效等,確保以客觀精準的考核方式“釋放”人才潛能,助推三明人才工作高質量發展。


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