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        @求職者 福建一季度哪些行業單位最缺人?分析報告來了

        2023-04-12 15:18:34  來源:福建省人社廳  

        11日,福建省人社廳網站發布了福建省人力資源市場2023年第一季度職業供求狀況分析。一季度福建市場需求有何變化?哪里最缺人?對求職者有何啟示?一起來看看!

        福建省人力資源市場2023年第一季度

        職業供求狀況分析

        本季度分析數據來源于2023年第一季度全省九個設區市及部分縣(市、區)級人力資源市場的職業供求登記。

        一、求人倍率同比下降、環比上升

        1.本季度的求人倍率為1.30,同比下降0.21,環比上升0.07。全省求人倍率曲線變化圖如下:

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        2.各設區市求人倍率與2022年第四季度環比情況如下表:

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        二、勞動力供求總量同比下降、環比上升

        本季度職業供求總量為58.73萬人次,同比下降12.55%,環比上升38.42%。其中:崗位需求登記33.17萬人次,同比下降17.93%,環比上升41.65%;求職登記25.56萬人次,同比下降4.40%,環比上升34.44%。

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        三、熟練工求人倍率為2.44

        本季度我省人力資源市場有技能要求的熟練工供求總量為12.30萬人次,其中崗位需求8.72人次,求職登記3.58萬人次,市場求人倍率為2.44,同比上升0.11,環比上升0.38。無技能要求的一般勞動力供求總量36.92萬人次,其中崗位需求18.09萬人次,求職登記18.83萬人次,市場求人倍率為0.961,同比下降0.279,環比上升0.045。

        四、市場需求方面的變化情況

        從產業需求來看:第一產業用工需求比例為5.81%,同比上升0.57個百分點,第二產業用工需求比例為54.30%,同比下降2.22個百分點,第三產業用工需求比例為39.89%,同比上升1.65個百分點。

        從行業需求來看:“制造業”、“農、林、牧、漁業”、“住宿和餐飲業”占據著各行業中用工量的前三位。占比依次為49.60%、6.80%、4.94%。

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        從用人單位性質來看:內資企業需求總量為26.51萬人次,所占比重達到企業需求總量的82.28%;內資企業中的“私營公司”、“有限責任公司”、“股份有限公司”為用工需求量前三位的用人單位,用工需求量分別占企業需求總量的29.54%、26.11%、12.80%。

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        從年齡、文化程度、技術等級分組的供求數據顯示,在年齡上,用人單位更青睞16-34歲的年輕人,占需求總量的57.26%。而從招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度占比最大,占需求總量的58.38%。

        五、勞動力供給狀況

        從性別上看,男、女求職人數各占總量的54.45%和45.55%,男性勞動力供給仍然高于女性,女性求職人數占求職總人數比例同比上升0.61個百分點。

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        從年齡上看,35歲以下的求職者人數最多,達到了勞動力供給總量的59.88%,勞動力供給市場持續呈現年輕化的態勢。

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        從求職人員類別上看,應屆高校畢業生占求職總人數比重為5.84%,環比下降3.21個百分點,同比下降1.21個百分點,占新成長失業青年求職數的39.20%。

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        從文化程度上看,高中和初中以下學歷的求職人員占求職總數的69.63%,整個人力資源供給市場學歷仍相對較低,人力資源供給的素質結構需要進一步提升。

        六、供求狀況對比

        一是求大于供崗位(工種):“家政服務員”、“快遞員”、“制鞋工”企業需求缺口分別是2443人次、2322人次、2300人次。二是供大于求崗位(工種):“行政辦事員”、“秘書”、“其他辦事人員和有關人員”的市場登記缺口分別是-2542人次、-1685人次、-1616人次。

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        從企業崗位需求方面來看,第一季度需求量相較于2022年第四季度有較大幅度的上升,但仍有部分崗位需求減少較多,減少最多的前四位行業依次是“縫紉工”(-1972人次)、“保潔員”(-1287人次)、“漁業船員”(-1139人次)、“客運車輛駕駛員”(-750人次);從求職者求職意愿來看,第一季度的求職人數相較第四季度同樣有較大的上升,僅有“保衛管理員”(-124人次)、“質檢員”(-43人次)兩個崗位的求職人數有小幅度的下降。

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        七、總體分析

        第一季度,崗位需求人數、求職人數環比均大幅度上升,但人力資源市場供求人數差距相比去年同期縮小,市場供求關系趨于平衡。應屆畢業生就業意愿不強,應屆高校畢業生求職人數占總求職人數的比例下降。

        為保障我省人力資源市場穩定,2023年第二季度,各級人社部門將重點做好以下幾項工作:

        一是開展“民營企業服務月”活動、“百日千萬”專項招聘行動等招聘活動,促進人力資源市場供求雙方精準對接;二是借助公共就業服務網、微信公眾號等信息化平臺,為企業及求職者廣泛發布招聘信息及求職信息;三是積極落實企業引工用工扶持政策,延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率等政策,進一步減輕企業負擔,加強重點企業用工保障。

        查看原文:

        http://rst.fujian.gov.cn/zw/tjxx/tjfx/202304/t20230411_6147492.htm


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